Czy trzeba przesyłać zwolnienie do pracodawcy?
Wiele osób zadaje sobie pytanie czy czy trzeba przesyłać osobiście zwolnienie do pracodawcy?
Można to poznać po tym, że część osób nadal po pojawieniu się e-zwolnień prosiła o wydukowanie zwolnienia lub przesłanie w postaci elektronicznego pliku np. PDF. Ponieważ obecnie papierowe zwolnienia zniknęły, a obecnie funkcjonują już tylko e-zwolnienia, wielu pacjentom wydaje się, że pracodawca automatycznie dostaje informację o zwolnieniu i wychodząc z gabinetu, mają już wszystko "załatwione". Może tak być, o ile rzeczywiście ktoś np. w kadrach jest wyznaczony, kto sprawdza każdego dnia, czy pojawiło się zwolnienie.
Mimo tego, że w obecnym systemie mamy e-zwolnienia, to poinformowanie pracodawcy pozostaje obowiązkiem pracownika, co powinien zrobić w rozsądnym czasie (do 48 godzin). Logicznie na to patrząc, jeżeli nie poinformowaliśmy pracodawcy o zwolnieniu, to nie dopełniliśmy obowiązku i pewności co do tego czy pracodawca odebrał zwolnienie mieć nie będziemy, a wówczas odpowiedzialność za ten stan ponosimy my.
Warto więc o tym pamiętać by każdorazowo poinformować pracodawcę.
Medalio
Telemedycyna
Informacje
Jagodowa 13/19 kraków 30-427
Kontakt
Menu
Śledź nas